个人交社保和单位交社保有哪些区别？哪种方式更划算呢？

随着时代的发展，社会保险观念也越来越深入人心，越来越多的人参加了社会保险。参加社保有两种方式，一种是个人缴纳，一种是单位缴纳，个人缴纳社保和单位缴纳社保不同点还是有非常多的。

我们国家的社会保险有五大类，七种。城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。

工伤保险、生育保险、失业保险，原则上都是有用人单位才可以参加。工伤保险、生育保险个人无需承担任何费用，失业保险一般是职工本人承担0.3%~1%，单位承担0.7%~2%。

城乡居民基本养老保险和基本医疗保险只有个人可以参加，是国家对于城乡居民的一种照顾。相关缴费实际上国家还都有一定的补贴，比如说城乡居民养老保险按100元档次缴费，政府补贴30元；城乡居民基本医疗保险2020年个人最低缴费标准是280元一年，政府补贴550元。

城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险，按照《社会保险法》和《劳动法》的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系必须参加，是强制性、义务性的。如果是灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，这个是自愿的、可选择的。

个人和单位保险的缴费基数和缴纳比例也不一样。灵活就业人员参加养老保险和医疗保险，缴费基数一般是自由选择的。单位参加养老和医疗保险，分为个人缴费基数和单位缴费基数两部分。一些地区单位缴费基数等于个人缴费基数之和，而有的地区则是直接按照单位的工资总额来确定缴费基数。

以灵活就业人员身份参加养老保险，缴费比例一般是缴费基数的20%；以企业参加养老保险个人承担个人缴费基数的8%，用人单位承担单位缴费基数的16%，合计24%，比个人缴纳高4个百分点。灵活就业人员参加基本医疗保险，一般缴费比例会低一些，特别是2019年生育保险部分进入了基本医疗保险。很多地区的灵活就业人员是无需承担这一部分费用的，当然也不能享受生育保险待遇。而且一些地区还为灵活就业人员建立了缴费更低的医疗保险，比如说无需承担个人账户比例。